
1. Долго не получается найти работу.
2. Работодатели не приглашают на собеседования.
3. После собеседований работодатели не перезванивают, либо вы получаете отказы в приеме на работу.
4. Предложения о трудоустройстве, которые всё же поступают, оказываются неинтересными.
5. Нет денег для существования, оплаты текущих расходов.
Советы, как не впасть в депрессию из-за неудач в трудоустройстве
Различные виды активностей и общение с приятными людьми помогут отвлечься и не уйти в хандру один на один с собой.
К тому же близкие, друзья и знакомые могут помочь вам найти работу.
Здоровое тело будет способствовать и душевному здоровью. К тому же хорошее здоровье вам наверняка понадобится на новой работе, особенно на начальном этапе, когда нужно будет пройти испытательный срок и как можно быстрее проявить себя.
Распорядок поможет вам держать в себя руках, соблюдать дисциплину и не раскисать.
Чтобы не получилось так, что, потеряв работу, вы очень быстро останетесь без средств к существованию, необходимо планировать свои расходы. В общем, жить по средствам.
А, работая, нужно обязательно откладывать определенную сумму с каждой зарплаты, формируя свою “подушку безопасности”.
Когда вопрос с деньгами стоит очень остро, не стоит привередничать, пытаясь найти работу своей мечты: в такой критический момент сойдет и временный вариант, будь то работа на часть ставки, удаленная работа (фриланс).
Чтобы быстрее найти работу, нужно задействовать максимальное количество каналов поиска работы.
Также можно претендовать на:
а) несколько разных позиций;
б) в разных секторах экономики;
в) в разных регионах.
Это значительно увеличит широту вашего выбора.
Вполне возможно, проблема в том, что на собеседованиях вы допускаете какие-то ошибки. Или просите несоразмерно большую зарплату. Или у вас есть какие-то слабые места как у претендента в профессиональном плане.
Проанализировав вышесказанное, нужно попытаться понять, что является причиной ваших неудач в поиске работы, и далее эти проблемы нивелировать или хотя бы сгладить.
Необходимо налаживать отношения с рекрутерами и менеджерами по персоналу. Это гораздо лучше, чем заниматься “самокопанием”. Ведь специалисты, которые осуществляют найм сотрудников на регулярной основе, вполне в состоянии помочь вам выявить свои слабые места.
Это один из наиболее эффективных способов. Подробнее, кто такие консультанты по трудоустройству и карьере.
Различные тренинги хороши тем, что помогут повысить самооценку, “подзарядиться” энергией, завести новые знакомства. Если с деньгами совсем напряженно, можно поискать какие-то недорогие или даже бесплатные варианты.
Посещение мероприятий должно быть естественной составной частью ваших активностей. Это позволит вам не только держать себя в тонусе, но и общаться с потенциальными работодателями, коллегами по “цеху”, и, опять же, развивать сеть профессиональных связей.