Главная / Соискателям / Полезное от Job Hanter / Обращение в компанию

Обращение в компанию

Обращение в компанию

Обращаясь в компанию, полезно помнить, что кандидата судят не сколько по качеству работ, сколько по тому, как он инициирует контакт. Ваш телефонный звонок, электронное или обычное письмо будут тщательно изучены, подобно тому как в аэропорту служебная собака выискивает контрабанду в багаже. Сделаете все правильно – и считайте, вы приняты, а в противном случае будете искать работу еще очень долго.

Вы поразитесь, как много людей портят все дело при первом же обращении.

Если вы представитель творческой профессии, то желательно сделать собственный фирменный бланк.

Обращаясь к работодателю желательно узнать (если есть такая возможность) как зовут специалиста, который будет первым читать ваше резюме.

Если соискатель просто отсылает свое резюме….., подобное обращение дает исчерпывающую информацию о написавшем письмо человеке: если он подходит к поиску работы с такой же ленцой, то есть риск что и работе будет относиться также.

Оформить все надлежащим образом очень просто. Решите, как вы хотите установить контакт – написать обычное письмо, отправить письмо по электронной почте, позвонить, – и сделайте это правильно. Считайте это своим первым профессиональным брифом, цель которого – заявить о своих уникальных качествах и способностях.

Написать небольшое письмо, это самый неназойливый способ установить контакт, и он позволяет вам детально подготовить свое предложение. Что еще важнее, письмо – это простейшая форма графической коммуникации, хорошая проверка вашей способности сформулировать сообщение.

Выбрав компанию, выясните, кто занимается кадровыми вопросами. Часто информация об этом есть на сайте, а если нет – позвоните и узнайте имя и фамилию человека, которому можно написать (и уточните, как они правильно пишутся). Если звоните по телефону, то не лишним будет напомнить, какой важный человек секретарь компании. Зачастую он выполняет функции администратора, и, как правило, это влиятельная фигура с отточенной интуицией в отношении того, кого допускать к сотрудникам и руководству. Вежливое обращение к секретарю себя оправдывает (имеет смысл быть вежливым всегда и со всеми).

Итак, вы узнали, как зовут человека, ответственного за наем. Теперь нужно хорошее письмо. Правила просты. Пусть письмо будет коротким.

Оно должно быть грамотным и написанным по существу. Укажите, кто вы, чем занимаетесь и чего хотите.

Ничего больше. Хотя есть еще кое-что: строчка-другая тонкой лести.

Напишите, что знакомы с великолепной работой в компании, что находите ее очень вдохновляющей.

Просто покажите, что хоть отчасти знакомы с деятельностью компании, в которую хотите трудоустроиться.

Если в данный момент компании никто не требуется (что весьма вероятно), работодателю легко отделаться от вас фразой: «Извините, вакансий нет». Поэтому всегда имеет смысл просить не о работе, а о собеседовании. В просьбе о собеседовании отказать не так просто, большинство HR – это симпатичные отзывчивые люди, которые проделали тот же путь, что и вы, и если их немного поупрашивать, они согласятся взглянуть на ваше резюме.

Теги сопроводительное письмо резюме