Главная / Корпоративный психолог / Профконсультация

Профконсультация

ПРОФКОНСУЛЬТАЦИЯ представляет собой систему психолого-педагогического изучения личности с целью оказания ей помощи в выборе той профессии, в которой наиболее полно могут развиться и реализоваться ее способности.

При этом профконсультация способствует установлению оптимального соотношения между стремлениями и возможностями человека и реальными потребностями рынка.

В мировой практике профконсультирования большое распространение получили тестовые батареи, то есть группы тестов, направленные на то, чтобы измерить способности, необходимые в разных видах труда и позволяющие ориентировать человека на целый спектр профессий.

Диагностика общих умственных способностей осуществляется на основе трех субтестов (пространственное восприятие, математическое мышление, запас слов).

Вербальные способности определяются путем заданий на вычленение антонимов и синонимов.

Числовые способности диагностируются с помощью двух субтестов на вычисление и математическое мышление.

Восприятие формы изучается путем сопоставления рисунков, изображающих рабочие инструменты и геометрические формы.

Пространственные способности анализируются с помощью геометрических разверток, которые надо мысленно составлять в различные фигуры.

Скорость восприятия диагностируется путем установления идентичности пар слов.

Моторная координация представлена в серии заданий, в которых необходимо как можно быстрее делать пометки карандашом в заданных квадратах.

Ловкость рук и пальцев изучаются с помощью специального приспособления, представляющего прямоугольную доску с отверстиями, в которые требуется вставлять стержни в заданном порядке.

При обработке результатов тестирования число правильно выполненных заданий сверяется со значениями стандартизированных показателей для каждой профессии.

Помимо результатов тестирования, важно учитывать ряд факторов.

Исследования свидетельствуют, что выбор профессии успешен в большей степени, если среди мотивов выбора профессии на первом месте находится интерес к ней.

При профконсультировании следует учитывать согласованность в структуре личности трех факторов, которые можно выразить в формуле «хочу-могу-делаю». Особое значение в данном случае имеет ситуация, когда существует расхождение между интересами и способностями («хочу» и «могу»).

При принятии решения в подобной ситуации необходимо учесть:

- устойчивость данного интереса;

- наличие и развитие соответствующих способностей;

- соответствие выбранной профессии потребностям рынка.

В результате профконсультации выявляется индивидуализированная структура способностей и личности в целом, позволяющая увидеть позитивные и негативные тенденции в подготовке к профессии, пути организации профессионального обучения.

проф Услугой профконсультации необходимо воспользоваться в следующих ситуациях:

- если вы уже имеете образование и опыт работы, но хотели бы найти себя в новой профессиональной сфере;

- в каком направлении продолжить обучение и где получить второе высшее образование или повысить квалификацию?

- как успешно построить карьеру, используя свои сильные качества и способности?

и многие другие

Услуга "Профконсультант" включает:

-психологическое тестирование на определение профессиональных склонностей: личностных особенностей, интересов и способностей (при тестировании используется диагностический комплекс «Профконсультант»);

-консультирование по определению наиболее подходящей сферы профессиональной деятельности;

-консультирование по выбору учебного заведения для получения второго высшего образования или повышения квалификации;

-построение индивидуального плана профессионального развития и карьерного роста на основе результатов тестирования и консультации с психологом.

С вами будут работать наши консультанты – квалифицированные психологи, специалисты по персоналу, имеющие большой опыт проведения карьерного консультирования.

Консультация проводится по skype. Онлайн - вы проходите тестирование в любое время и в любом месте по предоставленной ссылке, имея компьютер и выход в интернет.

проф1

Стоимость рассчитывается индивидуально.

Expose:

1. Профессиональное консультирование - это метод психологической помощи людям в решении проблем профессионального становления: профессионального самоопределения, профпригодности, профессиональной адаптации, реализации профессионально-психологического потенциала, профессионального роста, карьеры, профессиональной реабилитации, а также преодоления профессиональной стагнации, кризисов и конфликтов. Психологический смысл консультирования состоит в том, чтобы помочь человеку самому решить возникшие проблемы.

2. Основными организационными формами профессионального консультирования являются справочно-информационная, организационно-управленческая, адаптационная, стимулирующая, коррекционная, реабилитационная и манипулятивная. Как правило, они применяются в комплексе. В процессе профконсультирования одна из этих организационных форм является определяющей, доминирующей.

3. В зависимости от концептуального понимания профессионального становления личности сложились следующие типы профконсультирования: диагностическое, воспитательное и развивающее. Наиболее перспективной представляется активизирующая профконсультация, которая предусматривает самоактуализацию клиента и включает развитие и коррекцию личности. Все три типа консультирования реализуются с помощью индивидуальных и групповых психологических технологий.

4. В профконсультировании используются методы психодиагностики, позволяющие осуществить сбор информации о психофизиологическом, психологическом и социально-психологическом уровне развития свойств, качеств, черт характера клиента для оказания ему психологически обоснованной помощи. Использование конкретных методов психодиагностики определяется проблемами профконсультирования и возрастными особенностями клиента.

5. При консультировании психолог руководствуется следующими этическими принципами:

- добровольности участия клиента в консультации;

- его активности в решении проблемы;

- конфиденциальности диагностической информации;

- научной обоснованности и объективности прогноза и выводов;

- коррекционно-развивающего характера предлагаемых рекомендаций.

При оказании консультативной помощи важно соблюсти право каждого человека быть личностью, индивидуальностью и принимать его таким, какой он есть.