Главная / Корпоративный психолог / Психологическое тестирование / психодиагностика

Психологическое тестирование

Вы можете заказать нам свой психологический портрет, портрет своего знакомого, своего ребенка или портрет интересующего Вас человека.

За консультациями могут обращаться работники отделов кадров, практикующие психотерапевты, работники PR-агентств.

псих тестирование

Когда необходимо психологическое тестирование?

Психологическое тестирование необходимо, когда успешность работы сотрудника напрямую зависит от особенностей его нервной системы, личности и интеллекта.

(Домашний персонал: няня, гувернантка и др. Личный ассистент, бухгалтер, заместитель)

В чем заключается психологическое тестирование?

В проведении психологических тестов, позволяющих с помощью ответов на вопросы тестов и выполнения тестовых заданий оценить особенности нервной системы, социально-психологические особенности личности, интеллекта, особенности мотивационной сферы и использовать полученную информацию при принятии управленческих решений.

Что является обязательным условием психологического тестирования?

Согласие соискателя/сотрудника на проведение психологического тестирования и предоставление данных тестов третьему лицу (Заказчику).

Кто проводит исследование и обрабатывает результаты?

Консультанты, имеющие высшее психологическое образование и практический опыт работы в сфере применения психодиагностических методов в целях профессионального отбора персонала.

Как организовано психологическое тестирование?

Тестирование проходит онлайн, в форме компьютерного тестирования либо заполнения специально разработанных форм тестов.

Какие методики используются?

Профессиональные тесты, защищенные от «случайного» искажения результатов.

Что получает Заказчик?

Полный социально-психологический профиль личности (заключение по результатам тестирования).

Сколько времени занимает исследование?

От 0,5 до 3-х часов, в зависимости от задач тестирования и применяемых методик.

Стоимость от 1500 р.

Стоимость работ рассчитывается индивидуально.

тест1  

Одним из важнейших направлений нашей работы является диагностика и тестирование личности и психических особенностей человека.

Вы можете записаться на приём и обратиться к нашим специалистам.

Психологическое тестирование является разделом психодиагностики. Это исследование психологических качеств и особенностей личности путём использования психологических тестов. Психологическое тестирование используется при отборе на работу, в психотерапии и психологическом консультировании и в иных случаях.

Психологический тест - это стандартизированное задание, по результатам выполнения которого можно судить о психофизиологических и личностных особенностях, знаниях, умениях и навыках изучаемого человека.

Надёжность и валидность теста обеспечивается многоступенчатой процедурой проверки и стандартизации его параметров. Существует не очень много тестов, адаптированных к российским национальным реалиям.

Стандартность – результат прохождения тестовой методикой стандартизации, в соответствии с которой получаемые данные должны отвечать закону нормального распределения, или норме социального или культурного свойства. Соответственно нормам формируются диапазоны значений, подтверждающие выраженность исследуемого признака.

Надёжность - свойство теста давать при повторном измерении близкие результаты. Надежная методика дает сходные результаты независимо от времени суток или, к примеру, возраста экспериментатора. Влияние подобных второстепенных факторов должно стремиться к минимуму за счёт самой методики.

Валидность - соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен.

Профессиональное тестирование / Тестирование кадров - способ подбора кандидатов для выполнения определённой работы.

Выделяют следующие категории тестов:

- для оценки эффективности исполнения работы, профессиональных знаний и умений;

- для оценки черт и свойств характера, специальных способностей, способствующих эффективному выполнению работы.

тест

Виды тестов

Психологический тест — стандартизированное испытание, результат выполнения которого говорит о психофизиологических и личностных свойствах проверяемого. Тесты для определения знаний, умений и навыков занимают положение между психологическими, образовательными и профессиональными тестами.

Вербальный тест — тест, построенный на использовании языка, когда тестируемый, при выполнении задания должен не совершать действия, а описать их словами.

Психограмма — графическое изображение результатов исследования психической деятельности индивида с помощью ряда тестов. Психограммы дают возможность наглядного сравнения результатов исследования различных индивидов.

Стандартизованный тест — психологический тест с четко определенными неизменным списком вопросов, инструкцией, методами обработки результатов и подсчета баллов.

Тесты личности — тесты психологического тестирования, направленные на изучение характера, способностей, эмоций, потребностей и других свойств человеческой личности. Личностные тесты делятся на:

- проективные тесты,

- личностные опросники,

- тесты деятельности (ситуационные тесты).

Тест достижений — стандартизованный тест, использующийся в целях профессионального отбора:

Тест имитации — психологический тест, состоящий в предложении выполнить задание без воссоздания реальности.

Тест на профессиональную пригодность — психологический тест, направленный на выявление индивидуальных интересов и предпочтений. Такие тесты помогают определить работу наиболее предпочтительную для конкретного человека.

Тест интеллекта — тесты психологического тестирования, направленные на изучение степени развития интеллекта у человека.

Задания тестов интеллекта:

- адресуются к словесно-логическому мышлению или направлены и на оценку развития наглядно-образного и наглядно-действенного мышления;

- позволяют характеризовать память, внимание, пространственную ориентировку, вербальное развитие и т.д.

Остались вопросы? Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами.

тестирование