Подбор специалистов "Маркетинговые коммуникации и PR"
«Чтобы привлечь и удержать на работе умных людей, необходимо обеспечить им возможность общаться с другими умными людьми»
Билл Гейтс, сооснователь компании Microsoft.
Уникальные методы и опыт в подборе специалистов по рекламе и маркетингу позволяют предоставить вам на выбор до 5 кандидатов в течение короткого времени.
Преимущества поиска менеджера по рекламе и маркетингу через агентство по подбору персонала:
- Оперативность. Мы имеем собственную базу кандидатов, что позволяет быстро отыскать необходимого вам специалиста.
- Качество. Только профессионалы способны точно оценить то, насколько будущий менеджер по рекламе или маркетингу соответствует выставленным требованиям, насколько ему удастся вписаться в коллектив и корпоративную политику вашей фирмы.
- Возможность бесплатной замены специалиста.
- Опыт. Наше агентство занимается подбором менеджеров по рекламе и маркетингу уже несколько лет.
Особенности подбора
Директор по маркетингу
Постоянные перемены и жесткая конкурентная среда – особенность современного рынка. Директор по маркетингу – руководитель, относящийся к категории высшего звена.
Именно он разрабатывает и внедряет маркетинговую, рекламную и PR-стратегии компании на основании потребительских свойств товаров / услуг и отношения к ним потенциальных и фактических покупателей, прогнозирует спрос и рыночную конъюнктуру, определяет необходимость повышения качества продукции и ее конкурентоспособности.
Опытный директор по маркетингу виртуозно генерирует идеи, которые в дальнейшем позволяют компании быть на шаг впереди, управлять общественным мнением и событиями на профильном рынке.
Идеальному директору по маркетингу нужно иметь ряд следующих навык и качеств:
- Понимание психологии людей.
- Аналитический склад ума.
- Знание финансов – для сопоставления результатов и расходов для их достижения.
- Стремление к изучению инновационных методов.
- Отличные навыки тайм-менеджмента.
- Управленческие навыки – для построения успешной команды внутри либо вне компании (когда для определенных работ привлекаются внешние подрядчики), с мотивацией сотрудников на достижение поставленных целей, которые иногда оказываются крайне амбициозными.
- Опыт работы в различных отраслях.
- Понимание взаимосвязи разных отделов в работе компании.
Менеджер по рекламе и PR
Данная должность требует от кандидата креативного склада ума вкупе с умением укладываться в рамки. В обязанности менеджера по рекламе входит:
- Обеспечение компании рекламными площадями (Интернет, СМИ, промо-мероприятия);
- Разработка контента для размещения (контакты с типографиями, исполнителями, рекламными агентствами);
- Наполнение и продвижения сайта компании.
«Самый большой приоритет для CEO — талант.
Говорят, что главное — это видение и стратегия, но сначала нужно найти правильных людей» Андреа Юнг, исполнительный директор некоммерческой микрофинансовой организации Grameen America, бывшая CEO компании Avon.
Маркетолог – сотрудник, который способен создавать и регулировать рентабельные отношения, основанные на обмене. Именно от него зависит то, насколько ваш продукт будет соответствовать требованиям рынка.
В обязанности менеджера по маркетингу входит:
- Формирование спроса;
- Стимулирование сбыта;
- Сбор, обработка, анализ информации о рынке и спросе на продукцию.
Данные специалисты способны реально увеличить прибыль вашего предприятия.
Наше агентство может выполнить подбор профессионала любого уровня: от копирайтера до директора по PR, от менеджера по продажам до директора по маркетингу.
Наша база охватывает все отрасли маркетинга (бренд-менеджмент, менеджмент качественных и количественных исследований, нейминг и т.д.).
«Люди могут быть очень умным или иметь необходимые навыки, но если они не верят в ваше дело, то в действительности они не будут работать»
Марк Цукенберг, основатель социальной сети Facebook.